Chaire UNESCO EFPOD

LA CHAIRE UNESCO « EAU, FEMMES ET POUVOIRS DE DÉCISIONS » (CUEFPOD) PRÉSENTE SES OFFRES À L’AUTORITÉ PORTUAIRE - Publiée le 04/05/2023

Le parrain de la 5e Promotion des Experts (es) en Ingénierie du Genre de la Chaire UNESCO EFPOD (Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions), M. Hien Yacouba SIÉ, Directeur Général du Port Autonome d’Abidjan, a eu le mercredi 03 mai 2023, une séance d’information avec une délégation de ladite Chaire, conduite par Mme Valérie N’TAKPE SERY, en charge du Développement Commercial.
Cette rencontre d’échanges a été l’occasion pour la Chaire, de présenter l’approche genre et développement, de même que l´importance de son implémentation en entreprise, à l’autorité portuaire.
Dirigée par la Ministre Euphrasie KOUASSI YAO, Titulaire la Chaire UNESCO EFPOD, œuvre pour la création d’un environnement favorable à la prise en compte du Genre, outil d’analyse et de diagnostic pour des interventions cohérentes et efficaces.
M. Alexis TCHIAKPE, Administrateur Général de ladite Chaire a ouvert la série des interventions en montrant l’importance de l’approche Genre, et de la CUEFPOD structure de référence qui dispense une gamme variée de formations qualifiantes et académiques au profit des décideurs, cadres d’entreprise, de l’administration et de la jeunesse.
Mme BAKAYOKO Véronique de l’équipe de formation, a dressé le catalogue des différentes formations à savoir le séminaire de formation pour les décideurs (3 ou 5 jours), l’Ingénierie du genre (9 mois de formation), et les samedis de la Chaire (environ 4 heures tous les week-ends) et les formations à la carte comme nouveauté, un master en Genre, Economie et Gestion Durable de l’Eau est proposé par ladite Chaire.
M. ATTOUNBRE a quant à lui présenté la certification GECE (Genre Et Compétitivité des Entreprises) qui permet de corriger les inégalités et disparités liées au genre, en vue de permettre à l’entreprise qui s’y engage, de disposer de ce label. Comme toute certification, celle-ci est soumise à des étapes que doit satisfaire chaque entreprise qui souhaite l’obtenir. Cette labellisation vise à apporter de la crédibilité à l’entreprise certifiée, qui pourra ainsi en tirer des avantages auprès des organisations internationales.
Les représentants de la Chaire UNESCO EFPODD, ont achevé leur présentation en indiquant que l’aboutissement de leur formation est de mettre en place en entreprise, une cellule genre afin de réduire les écarts entre hommes et femmes, tout en gardant l’espoir que le PAA poursuive la démarche jusqu’à l’obtention de la labellisation.
Le Directeur Général du Port Autonome d’Abidjan, suite à cette présentation, a indiqué vouloir tirer profit des connaissances que vont acquérir ses collaborateurs à travers la formation en ingénierie du genre qu’ils suivent afin d’arriver à un cadrage du genre au PAA.
Il espère que les apprenants reviendront avec suffisamment de connaissance et de maitrise pour engager le PAA dans la perspective de la certification GECE.
Il faut rappeler que dix (10) travailleurs du PAA, 6 femmes dont la Directrice Commerciale, Marketing et Communication, Dr Titi PALÉ et 4 hommes, sont inscrits auditeurs(es) de la 6e promotion de la formation en Ingénierie du Genre de la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décision ».