Chaire UNESCO EFPOD

Genre : la Chaire Unesco EFPOD et l´AFDIP s´unissent pour des ressources humaines compétentes - Publiée le 01/07/2024

Il est des dates et des actes qui restent graver à jamais dans les annales par leur portée et leur importante. C’est ce geste que viennent de poser la Chaire UNESCO Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions et l’Association africaine des formateurs et directeurs de personnel à travers la ratification d’une convention de partenariat ce vendredi au Radison Blu.Ce partenariat qui « vise à doter l’Afrique de ressources humaines compétentes et qualifiées afin d’assurer la performance des entreprises et le progrès de l’Afrique dans un environnement propice à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes », boostera les activités de l´AFDIP. En outre, c’est une opportunité pour l’Association africaine des formateurs et directeurs de personnel de figurer au nombre des organisations qui promeuvent un environnement de travail équitable, égalitaire, prospère et inclusive qui œuvre à la performance des entreprises.«La Chaire UNESCO Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions voit à travers cette convention, une opportunité d’envergure de développement », a précisé la titulaire de la Chaire, Mme Euphrasie Kouassi Yao. Pour atteindre les objectifs, cette convention s’articulera autour de quatre principaux axes que sont le développement du capital humain, le renforcement de l’efficacité et des capacités des ressources humaines, la promotion auprès des entreprises membres, des programmes et outils développés par la Chaire UNESCO eau, femmes et pouvoir de décisions en matière de genre et la promotion auprès des entreprises membres de toute initiative de nature à renforcer l’efficacité de la gestion des ressources humaines.La Chaire UNESCO EFPOD, il faut le rappeler fait la promotion de l’approche genre basée sur les valeurs africaines. Dans ce cadre, elle a développé plusieurs programmes et outils en faveur du développement, du renforcement des compétences, de la paix et de la solidarité afin d’opérationnaliser l’approche genre dont elle fait la promotion active, depuis plusieurs années, auprès des entreprises des secteurs Public et Privé.Cette convention mémorable, il faut le dire sera un véritable catalyseur pour les activités de l’AFDIP. Car, elle lui permettra de stimuler la performance et la compétitivité du capital humain dont elle a la charge.

Elisabeth Goli